全本阅读官途：高歌进击

欧阳志远苦笑了一下，道，“领导，我明白，我不能拖龙山镇的后腿，还有什么事吗？”

“这第二件事，作为龙山镇负责人，我得好好批评批评你了，我知道你和刘军同志亦师亦友，私交甚笃，但你得公私分明，刘军被规了，组织上找你了解情况，你怎么能不配合呢？你这不是对抗组织吗！”马明远的神情严肃了起来。

欧阳志远的心里咯噔一下，立刻联想到了昨晚的事。

昨晚离开时，叶眉撂下狠话，会向龙山镇通报自己拒不配合接受调查的事。

“县的同志今天一早过来，说第三天晚上找你谈话，了解龙山大道项目的招投标情况，你的态度很恶劣，隐瞒对抗组织审查，责令龙山镇给你从重处分。”

欧阳志远以前只是听说叶眉办事铁面无私，没成想不但真来龙山镇通报此事，竟然要求给与自己从重处分。

欧阳志远不禁紧张起来，甚至有些后悔昨晚的行为，老板刘军明明都已经被他们坐实了违法事实，自己还隐瞒个什么？

大树倒了，马明远会不会顺水推舟，借势狠狠打压自己？

察觉到欧阳志远不安的神情，马明远嘴角勾起一丝得意的冷笑，过去你欧阳志远一年半载也不来汇报工作，不把自己这个一把手当回事，现在刘军倒了，自己主持龙山镇全面工作，在没换届调离龙山镇之前，非要好好收拾收拾刘军的残党，正好的通报来了，先拿欧阳志远开刀，打掉刘军的马前卒，以儆效尤。

马明远沉吟了片刻，又假惺惺道，“念在你是年轻同志，又是初犯，为了不影响你的前途，我是磨破了嘴皮子，使出了浑身解数，才说服的同志收回了这个决定。不过不对你作出处分，也没法向组织交代，你回来之前，办公会上刚研究了你的事，抛开刘军同志的事有没有牵连你咱们先不谈，就你昨晚对抗组织的行为，是个非常严重的错误，理应最少降职一级，从你目前的四级主任科员降为一级主任科员，但是你又是年轻同志，是咱们龙山镇的骨干力量，本着治病救人，惩前毖后的原则，经过我和各位班子成员沟通，最后才勉强达成一致意见……玉梅同志，你宣读一下对欧阳同志的处分决定。”

马明远给了孙玉梅一个眼神。

尼玛，处分就处分，怎么这个决定还让孙玉梅来宣布？马明远这么做这不是拐弯抹角的欺负人吗？现在刘军倒了，马明远不但借机推孙玉梅替代自己上位副科，还让她来宣布对自己的处分决定？

欧阳志远心里骂娘，眼皮抬了一下，但没有作声。他很清楚，现在自己的大树倒了，又得罪了叶眉那娘们，可以说是腹背受敌，如若再敢和马明远叫板，自己在龙山镇以后的日子可不好过。即便马明远即将走马上任县宣传部副部长，而一朝天子一朝臣，县团书记李潇阳过去与刘军的关系也并不怎么和谐，这家伙来了龙山镇，自己同样不会有好日子过。

“有关志远同志对抗组织审查，不如实交代有关刘军违法乱纪问题的情况，经领导班子一致表决，决定报请上级批准，给予重警告处分，有关处分决定，在机关内部进行通报。”

孙玉梅翻开会议记录本，宣读完班子会上的决定，抬头看了眼欧阳志远，眼神里透着很是惋惜的神情。

操！这就是马明远说的惩前毖后，治病救人，从轻处理？

欧阳志远原本以为会给自己一个提醒或者诫勉谈话意思意思就行了，严重警告，已经属于五种纪律处分中倒数第二重了！

自己混了五年，眼看要换届上位，老板刘军倒了，机会暂时失去，自己勉强还能接受，大不了再等个一年半载，只要龙山镇班子里有人离开，自己还是有很大的机会，不出两年就能解决副科。

但马明远这个头上没毛的老混蛋，临走还不忘记给自己来这么一下，背上这个处分，意味着至少近两年内组织不会再把自己纳入提拔使用的考察范围。

这一下，不知猴年马月自己才有机会上去。

欧阳志远气的直咬牙。

马明远从欧阳志远抽搐的嘴角，察觉到他心里肯定不服，却还故意抿了口茶水，笑眯眯道，“志远，对于这个处分，你有什么要说的吗？”

欧阳志远在体质混了五年，组织的套路还不清楚吗？有意见有什么用？这么重的处分，这分明就是马明远打着组织的旗帜，打压自己，自己犯什么错了？这五年来，一直是兢兢业业，勤勤恳恳，基层工作如此繁重，哪项工作少了自己？没功劳也有苦劳吧？

可是心里就是有一万个不服，又有什么用？提出反对意见，只会让自己日后的路更难走。

欧阳志远心有不甘，却又无能为力，只能以沉默来表达内心的不满。

“志远，这个处分已经是我能帮你争取到最轻的，你要认识到自己的错误是非常严重的，如果不给你处分，组织没法向上面交代，一旦上级组织介入，就不会是这个结果了。”马明远语重心长的说道。

去尼玛逼！

欧阳志远心中暗骂，苦笑了下，抬起头来故作十分平静地道，“马书记，还有事吗？”

欧阳志远知道，自己这个时候越是表现的痛苦，越会让马明远和自己的亲信孙玉梅幸灾乐祸，只能显得十分淡定。想让马明远有屁快放，三件事说完撤人。

马明远轻轻咳了一声，道，“对了，班子会上还决定了一件事，就是关于你的业务分工问题，鉴于目前咱们龙山镇的业务分工不平衡，主观精神文明的李静同志被县文明办借调抽走，这个业务暂时也没人接，你先接了这个业务，当然个人能力有大小，相信以你的能力，能干好这个工作，等后面来了新人，再作调整。”

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